一、崗位職責：1、收集各部門的用人信息，參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員。2、執(zhí)行人力資源管理各項操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；3、管理勞動合同，辦理入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、管理人力資源相關文件和檔案。5、完成領導安排的其他工作。

二、崗位要求：1、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。2、了解人力資源管理各項操作流程，并能靈活運用；3、堅持原則，具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

三、薪酬情況：1、基本工資+月績效獎+餐補+全勤獎。3000左右。2、享受國家法定節(jié)假日，周末雙休。3、入職即繳納6險（外加補充醫(yī)療保險）。

四、年齡：40歲以下

五、食宿：包住，公司有食堂。

六、試 用 期：三個月

七、上班地點：古藺縣二郞和永樂鎮(zhèn)

郵件：Hrdgp@vip.qq.com    下載應聘表20190419173430_96720.doc

電話：13281616993   17715740597.