一、崗位職責(zé)：1、執(zhí)行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應(yīng)聘人員。2、管理勞動合同，辦理入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；3、員工工傷處理，解決員工的勞動糾紛或勞動合同中涉及的爭議；4、管理相關(guān)文件和檔案。5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、崗位要求：1、人力資源或勞動保障等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；2、熟練操作辦公軟件；3、熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)；4、有親和力，善于溝通協(xié)調(diào)；5、有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員或企業(yè)人力資源管理師證的優(yōu)先考慮。
三、福利待遇：1、帶薪享受國家法定節(jié)假日，周末雙休；2、入職即五險；3、包住，公司有食堂；4、工資：3.5k-5k月工資；5、節(jié)日福利及年終獎。

四、年齡要求：35歲以下
五、試 用 期：一個月
六、上班地點：古藺縣永樂鎮(zhèn)（川醬酒廠區(qū)內(nèi)）

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